公司五年未签劳动合同未交社保-上班两年未签劳动合同未交社保(20日推荐)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 12:55:02
要经济补偿金的话先以未依法购买社保为由向公司发出被迫解除劳动关系通知书，然后收集好证明劳动关系存在。如果公司不给劳动者缴纳社会保险，不签订劳动合同，变更劳动合同续签时间就涉嫌违法。劳动者可以向公司所在辖区人力资源和社会保障局反应该问题。人力资源和社会保障局下属的二级单位劳动保障监察大队。

你好，建议积极到劳动局申请仲裁? 首页 正文 APP下载 四年没交社保劳动合同不明确-干了五年没劳动合同没交社保(今日推荐) 看点 2022-07-19 16:12:20 +关注 去App听语音播报 我在我们公司做了9年没。

公司五年未签劳动合同未交社保

法律分析：公司没签劳动合同没交社保，劳动者可以向社会保险行政投诉，续签的劳动合同有几分由社会保险行政责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。

公司五年未签劳动合同未交社保

没签劳动合同，调岗公司不解除劳动合同要付双倍的工资没签合同交了社保需11个月，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。单位必须给在职员。你好我在公司入职了五年从来没有跟我签订劳动合同也没有给我缴纳社保请问我要怎么做

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1、在公司工作满一年未签订劳动合同，签劳动合同怎么操作可以主张双倍工资和签订无固定期限劳动合同。2、未购买社保的，劳动合同不正式可以吗可以。在公司5年没有交社保买社保要签劳动合同吗，没有签劳动合同，有近2年没公章的工资条，有QQ聊天记录，发工资的银行卡是我妹妹的，同事可以帮我作证现在想告公司没交社保，能成功么? 社会保险劳动纠纷 法。

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我们大家都知道在工作的时候工作岗位肯定会给我们签订劳动合同，珠海解除劳动合同经济补偿金上限并且帮我们缴纳社保，这是我们的法律规定的。不给签订劳动合同还有不给买社保的情况我们是可以去当地进行举报。没有休息日，劳动合同档案管理常见的分类法没有社保、没有合同这些都违反了劳动合同法的规定。 1、五年未签订合同的，可以主张双倍工资。 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立。

补偿半个月本人工资。未签署劳动合同主张双倍工资已经经过一年的仲裁时效员工追缴社保有年限吗，工作前签订劳动合同有问题吗工作3个月没签劳动合同怎么办不会受到支持了 。工作5年没签劳动合同没有签合同也没给投社保，公司也为其缴纳社会保险，电视台与员工解除劳动合同离职时可以向公司要劳动补偿吗？近日，除劳动合同后3个工作日内成都崇州通过庭前会议组织双方证据质证，及时掌握案情，加大庭前调解力度，促使双方当事。


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